造園業・植木屋の転職するためのポイント５か条

求人・転職

今の会社にそぐわない、現場が遠い、家庭の都合で近いところに転職したい、人間関係がうまくいかない、給料が安い、払わない・・・
など転職したいと理由はいろいろあると思いますが、造園・植木関連の転職では、押さえておきたいポイントがあります。
まとめてみましたので、転職検討中、現在求職中の方は参考にしてみてください。

1. 造園業・植木屋に転職するために押さえておきたい5つのポイント
2. まとめ

造園業・植木屋に転職するために押さえておきたい5つのポイント

造園業・植木屋の求人状況

ここは、建設業にも言えますが、慢性的な人手不足で失注が出ている状況です。売り手市場なので有利な状況といえます。ただし、未経験者で30代、せいぜい40歳前半まで。経験があれば、50代でも転職は可能ですが、前職の退職理由によっては簡単にはいかないようです。
まともな造園会社・植木屋では、人事管理がしっかりしているので、一般的な社会性（一般常識）がなければ雇ってもらえない時代になっています。

転職するタイミング

造園会社・植木屋にも繁忙期はあります。公共工事なら年度末、年末です。その2か月前くらいであれば採用してもらいやすくなります。もちろん、求人がでていればその限りではありませんが、転職するなら時期を考えて転職活動をして方がいいでしょう。
求職活動は、今の仕事を退職してからではなく、あらかじめ見つけてから転職するようにしましょう。今の会社に悪いからなど律義に思う必要はありません。自分の生活が第一です。転職するための求職活動は、在職中が基本です。

転職する場所の選び方

当然、自宅から近いほうがベストですが、現場が遠くなることもあります。
逆のとらえると、会社所在地は遠いところでも、現場は近いところが多いというケースもあります。
なので、転職先の会社所在地は広めに設定して求職する方がいいでしょう。

面接時の提出書類

一昔前の造園業や建設業などガテン系の仕事は、面接後即雇い入れしてもらえることが多い傾向にありました。しかし、最近は最低限度の面接エチケットがない人は、転職できないケースが増えています。なぜなら、ヒューマンスキル（お客様とのやりとり、他の仲間とのやりとり）に乏しい人材は、結局長く続かず、中途退社したり、現場に行かなかったり、無断欠勤、お客様とのトラブルが多いからです。

どんなに経験が多くても、資格があっても、まともな造園会社・植木屋では、そういうところをしっかり見ますので、面接で切られます。なので、転職の際は、最低限度の求職スキルを身に着けて挑むようにしてください。履歴書・職務経歴書は最低限用意しましょう。

造園会社・植木屋への転職で必要書類「履歴書・職務経歴書」
履歴書は空欄を残さず、すべて書き込む。
履歴書には必ず写真を貼る。（スピード写真でななく写真スタジオで撮りましょう）そんなに高くありません。
職務経歴書は、具体的にやってきた仕事の内容を書いてください。

造園・植木関連会社に転職する方法（転職先の効率的な探し方）

転職先を探す手段は主に下記の通り。

ハローワーク
大手民間の求人会社（リクルートなど）
地元の求人ちらし
ネット検索（造園　求人　地域　）ちなみによく検索されている場所は、東京・大阪・神奈川・千葉など
造園　求人　地域名で検索されています。
友人の紹介
電話帳

他にもあると思いますが、現実的には、ハローワーク、民間の求人情報、ネット検索などが多く利用されていると思います。そこそこ見つかるとは思いますが、一番おすすめしたいのは、エリアを選んだら、その地域の会社を調べて直接電話してみる方法です。
日常的に人不足の業界ですから、ヒット率は高くなると思います。
メリットとして、
・積極的に電話することでやる気をアピールできる
・求人を検討していたけど、広告を出していない会社の場合、ライバルがいない
・自分の都合にあったエリアで働ける

などがあります。

会社側は、何よりやる気を重んじますので、採用をもらえる確率も高まります。他にやっている人も少ないのでぜひ試してみてください。